Vizija in poslanstvo

Naše poslanstvo je, da poskrbimo za popolno gibanje vaših hidravličnih cilindrov.

Poslanstvo podjetja predstavlja najbolj osnovni razlog za obstoj. Je vodilo in inspiracija obstoja. Jasno in premišljeno poslanstvo daje zaposlenim občutek skupnega namena, smeri in priložnosti. 

Ukvarjamo se z izdelavo hidravličnih cilindrov, ki so sestavni del strojev. Skupaj z našimi kupci izdelamo hidravlični cilinder po njihovih željah in potrebah in ga pobarvamo z željeno barvo in debelino nanosa. Hidravlični cilinder je robusten izdelek, zato mora ob predvidenem življenjskem ciklusu in obremenitvah delovati veliko let.  Naši produkti se 99 % reciklirajo, s čimer v veliki meri pripomoremo k zmanjševanju nastajanja odpadkov in onesnaževanja okolja. 

Hidravlika za nas ni tuja stvar, saj že 30 let skrbimo za utečeno gibanje hidravličnih cilindrov, zato smo pravi partner za njihovo zanesljivo izdelavo, skladno z vašimi željami.

MAPRO d.o.o., je visoko specializirano podjetje za proizvodno hidravličnih cilindrov : dvostranskih, enostranskih, teleskopskih in njihovih sestavnih delov. Podjetje proizvaja in prodaja hidravlične cilindre, kromirane batnice/palice, honane cevi, hidravlična tesnila, zglobne glave, ležaje, puše, hidravlične komponente in druge sestavne dele za proizvodnjo hidravličnih cilindrov.

Paleta izdelkov obsega od preprostejših izvedb do najbolj zahtevnih visokotehnoloških cilindrov  in hidravličnih komponent. Izdelke odlikuje vrhunski dizajn, visoka stopnja varnosti in 100 % testiranje po ISO standardu 10100:2001. Po zaslugi najsodobnejše opreme lahko v najkrajšem možnem času izdelamo izdelke v skladu z najbolj zahtevnimi željami naročnikov. Naše poslanstvo je zagotavljati popolno in zanesljivo gibanje hidravličnih naprav.

Vrednote

Odgovorno partnersko sodelovanje

Na svetovnem trgu smo prisotni od leta 1992. Imamo izkušnje na področju hidravličnih cilindrov in kupcu znamo pomagati in mu svetovati. Pomembni so tudi dobavitelji, saj brez kakovostnih osnovnih materialov ne moremo zagotavljati kvalitetnih cilindrov, zato imamo z njimi dolgoletni partnerski odnos. Naši dobavitelji so iz EU. Trudimo se zagotavljati čimveč reciklabilnega materiala in iz slovenskega okolja ter s tem podpirati slovenska podjetja. 

Skrbimo za trajnostno proizvodnjo, varnost zaposlenih ter upoštevanje okoljskih in etičnih standardov. Aktivno sodelujemo z dobavitelji, strankami in zaposlenimi za doseganje skupnih ciljev in dolgoročnih poslovnih uspehov.

Zavzeto timsko delovanje

Medsebojno sodelujemo in si prizadevamo za dosego skupnih ciljev. Vsak posameznik aktivno prispeva svoje znanje, izkušnje in energijo, hkrati pa spoštuje in spodbuja sodelavce.

Ponos na izdelke in rešitve

Vsak zaposleni je ponosen na svoj produkt, saj se potrudi po najboljših močeh. S tem, ko je nekaj narejeno tako kot mora biti, se poveča zadovoljstvo zaposlenega, še posebej, ko gre za zahtevnejši izdelek, projekt. 

Ponosni smo tudi na rešitve, s katerimi rešimo težave med samo proizvodnjo. Pot do rešitve zahteva čas, denar in pripravljenost vseh zaposlenih v odpravljanje težav. Ko pridemo do rešitev, pridemo do novih znanj in izkušenj, ki jih implementiramo v prihodnjih projektih. Tako lahko tudi izberemo druge tehnologije izdelave in s tem zmanjšamo same stroške izdelave in povečamo produktivnost. 

Skrb za sočloveka in naravo

Spoštujemo in podpiramo dobrobiti sodelavcev ter ohranjamo okolje. To se odraža v etičnem obnašanju, skrbi za varnost in zdravje zaposlenih (ergonomske podloge proti utrujenosti med stoječim delom, dvižne premične mize, dvižne pisarniške mize, transportni vozički, dvigala…), spodbujamo kulturno in športno udejstvovanje, trajnostno upravljanje virov in zmanjševanje negativnih vplivov na okolje. V Žireh smo prvi postavili sončno elektrarno že leta 2010.

Na letni ravni kar 0,2 % prometa namenimo lokalnim skupnostim in širše. Smo ponosni, da smo botri v projektu Botrstvo od leta 2016 dalje nepretrgano in spodbujamo naše zaposlene v vključitev po svojih močeh. Vsak otrok ima pravico do dostojnega otroštva in hrane. Sodelovali smo pri nakupu aparata za Pediatrično kliniko, podpiramo humanitarna društva in obetavne športnike iz lokalnega okolja


Ustvarjalno in inovativno delovanje
Učinek vodenja na podlagi vrednot je, da vsak sodelavec sam od sebe dela to, kar bi sicer vodja od njega zahteval, vendar bo to delal zaradi lastnega prepričanja in ker spoštuje vrednote, ki tvorijo celovito kulturo podjetja. 
Spodbujamo nove ideje, iskanje izvirnih rešitev in nenehno izboljševanje procesov in izdelkov. Smo odprti za spremembe ter cenimo inovacije na vseh ravneh podjetja.

Skrb za izpopolnjevanje znanja
Zaposleni se izobražujejo tako znotraj kot tudi izven delovnega okolja. Vsak novozaposleni ima mentorja, dokler ne postane samostojen pri svojem delu. Vlagamo v razvoj zaposlenih tako skozi izobraževanja, štipendiranje in razvoj kompetenc zaposlenih ter kroženje po različnih fazah dela. Smo odprti za nove informacije in tehnologije s ciljem ohranjanja konkurenčnosti in uspešnosti na dolgi rok. 

Ker nam je mar za zaposlene in njihovo zdravje, se trudimo tudi na drugih področjih, tako:
- vsako leto otroke decembra obdari dobri mož s predstavo in darilom, prilagojenim starosti in spolu otroka,
- sofinanciramo športne, kulturne aktivnosti in organizirane vadbe,
- obdarujemo zaposlene ob novem letu,
- izplačujemo jubilejne nagrade,
- plačujemo dodatno pokojninsko zavarovanje vsem zaposlenim,
- plačujemo manualno terapijo v višini 100 % zneska,
- spodbujamo udeležbe na delavnicah in aktivnostih v smislu ohranjanja zdravih navad in zdravja,
- organiziramo druženje ob koncu koledarskega leta in pred nastopom poletnega dopusta,
- ohranjamo tradicijo sladkanja ob rojstnih dnevih, smo pozorni na posebne dogodke (poroka, rojstvo novorojenčka…).

Predstavitev in zgodovina

Podjetje MAPRO d.o.o. je bilo ustanovljeno leta 1992. Je družinsko podjetje s 50 zaposlenimi. Sprva se je ukvarjalo samo z razrezom in prodajo kromiranih batnic/palic ter honanih cevi, danes pa naš proizvodno-prodajni program obsega hidravlične cilindre  in sestavne dele za hidravlične naprave. 

Po razširitvi  področja poslovanja je podjetje kupilo prostore nekdanjega dijaškega doma na Strojarni in se tja preselilo iz domače hiše. Nov prostor je omogočil zaposlitev več delavcev, nakup in postavitev novih strojev in povečanje skladiščenega materiala za kromirane batnice/palice, cevi, tesnila in druge sestavne dele za proizvodnjo hidravličnih cilindrov.

Leta 2004 smo kupili zemljo v Industrijski coni v Žireh in postavili proizvodno dvorano s 800 kvadratnimi metri površine. Prostorska razširitev je omogočila nakup dodatnih novih strojev in zaposlitev strokovnih delavcev. Po selitvi se je za podjetje začelo novo obdobje z  izjemno potencialno močjo v vseh pogledih: od  načrtovanja izdelkov, izdelave, montaže do skladiščenja. Odlični delovni pogoji omogočajo še  boljšo storilnost in kakovost izdelkov.


Pri proizvodnji uporabljamo 3 žage za razrez materiala, od tega dve žagi CNC do premera 300 mm, CNC obdelovalni center VF 3, CNC stružnico SKT28 za večje obdelovance (tudi do 80 kg), stružnico do 6 m stružne dolžine, rezkalni in več vrtalnih strojev ter sodobno lakirnico za lastne potrebe. S tem strojnim parkom lahko pokrivamo izdelavo tudi najbolj zahtevnih hidravličnih cilindrov..

Ker se zavedamo, da je  logistika v podjetju izrednega pomena,  smo za skladiščenje  uredili skladiščno omaro, ki omogoča precejšen prihranek časa in prostora.  Svojim kupcem v Sloveniji zagotavljamo hitro dostavo naročenih izdelkov, saj razpolagamo z lastnim voznim parkom, ki nam omogoča hitro odzivnost in prilagodljivost željam naročnikov.   

Kot proizvajalec hidravličnih cilindrov se vedno trudimo zagotavljati najvišjo nivo kakovosti svojih izdelkov in brezkompromisno upoštevati dogovorjene dobavne roke. Naš cilj je doseči čim večje zaupanje in zadovoljstvo naših strank.

V

Na Mapro se lahko zanesete!


Naročite hidravlične cilindre po meri

Ali pošljite povpraševanje po naših izdelkih, servisnih storitvah ali dodatni opremi in materialih za hidravlične cilindre.

Spletko